Tag Archive for gestão

Livro P3 é tema de workshop em Joinville

Acontece dia 26 de novembro, quarta-feira, das 8h30 às 10h30, o workshop “Livro P3 – Sua empresa está preparada?”. Sob o comando da Prosyst, empresa da região, especializada em soluções ERP para gestão corporativa, o evento é gratuito e aberto ao público.

Entre os assuntos abordados durante workshop estão: Histórico do Livro P3; Conceito; Análise do Layout; Bloco 0210 – Consumo Padronizado; Bloco K001 – Abertura; Bloco K100 – Período de Apuração; Bloco K200 – Estoques; Bloco K220 – Outras Movimentações; Bloco K230 – Itens Produzidos; Bloco K235 – Insumos Consumidos; Bloco K250 – Industrialização em Terceiros; Bloco K255 – Insumos Consumidos; Bloco K990 – Encerramento; Obrigatoriedade, Dicas e Sugestões.

O evento é limitado. Em caso de procura acima do volume, será aberta uma segunda data que atenda a todos.

Os interessados em participar devem entrar em contato no telefone (47) 3419-9500, com Rebecca, até dia 24/11.

Anote na agenda:

Workshop gratuito – Livro P3

Data: 26/11 – quarta-feira

Horário: das 8h30 às 10h30

Local: Prosyst

Endereço: Rua XV de Novembro, 2718 – Glória – Joinville

Telefone: (47) 3419-9500

www.prosyst.com.br

Sobre a Prosyst: Há 28 anos em atuação, a Prosyst é referência no mercado de sistemas integrados de gestão empresarial na modalidade ERP (Entreprise Resource Planning). Seu sistema permite a construção de análises não somente operacionais mas com enfoque gerencial e preditivo. Recursos de tecnologia embarcada de Business Intelligence, editores de texto e planilhas do MS Office encontram-se integrados ao ERP Prosyst. Saiba mais em www.prosyst.com.br

 

 

 

 

Prosyst amplia oferta de serviço com solução Humanus

A Prosyst, referência no fornecimento de sistemas integrados de gestão empresarial em ERP, há 27 anos no mercado catarinense, anuncia parceria com a Humanus, fornecedora de sistema para gestão do RH.

Com diversas soluções com foco em Comercial, Produção, Financeiro, Suprimentos e Controladoria, a Prosyst passa a ofertar os módulos para gestão do RH, desenvolvidos pela Humanus, agregando valor a seu serviço. “A partir de agora oferecemos uma solução de RH 100% integrada ao sistema Prosyst. O que garante agilidade e dinâmica à gestão geral”, explica Ivan Frederico Hudler, diretor da empresa.

A Prosyst, que recentemente anunciou parceria com a Univille – Universidade da Região de Joinville, no uso do ERP Prosyst em seu  laboratório de ensino, está em processo de reestruturação e parcerias em suas ações. Novo site, nova marca, aliança com Universidade e valor agregado com fornecedora de sistema de RH são apenas algumas das conquistas recentes da empresa. “Inovação faz parte do processo. São anos de experiência que precisam sempre acompanhar esse mercado dinâmico da Tecnologia da Informação”, finaliza o diretor.

 

Sobre a empresa (www.humanus.net.br): Fundada em 1995, a CR Sistemas, detentora da marca Humanus, é empresa especializada em soluções inteligentes com foco na gestão de capital humano. Com ações personalizadas, atua no gerenciamento de orçamento pessoal (budget), administração de benefícios, avaliação de desempenho e competência, além de treinamento e desenvolvimento.

Sobre a Prosyst (www.prosyst.com.br): Referência no mercado de sistemas integrados de gestão empresarial na modalidade ERP (Enterprise Resource Planning), os sistemas integrados de gestão da Prosyst são a solução ideal para empresas de diversos segmentos, tais como: indústrias de produção seriada, indústrias de máquinas e equipamentos,  indústrias de alimentos e bebidas, distribuidoras, redes de lojas, combustíveis e empresas prestadoras de serviços.

 

“Como tornar mais eficaz o RH” é tema de palestra na ACIJ

Destinada a Coordenadores e Gestores de Recursos Humanos, encontro visa analisar como tornar o RH mais eficaz, diminuindo a diferença entre o planejado e o praticado

Santa Catarina recebe dia 24 de julho, quarta-feira, a palestra “Como tornar mais eficaz o RH”, a partir das 9h, na ACIJ – Associação Empresarial de Joinville. Sob o comando de Evaldo Burcoski, diretor da Humanus, especializada em soluções para Gestão do RH, o executivo, que atua há mais de 20 anos no segmento, tendo passado por empresas como Bunge, faz análise como acabar com o gap entre o planejado e o praticado pelo RH.

Destinado aos Coordenadores e Gestores de Recursos Humanos, a palestra com uma hora de duração, é gratuita e com vagas limitadas.

Os interessados devem entrar em contato por meio do telefone: (47) 3801-1752 ou o e-mail atendimento-sc@humanus.net.br para obter mais informações.

A Humanus anunciou recentemente sua chegada ao mercado catarinense. Com forte atuação nacional, a empresa acumula atendimento a companhias dos mais variados segmentos e redes de influência, como Hotéis Transamérica, Apsen – farmacêutica, Agrovale e outros, que juntos, formam uma carteira composta por mais de 450 clientes. Saiba mais em www.humanus.net.br.

Anote na agenda

“Como tornar mais eficaz o RH” – com Evaldo J. Burcoski

Data: 24/07/2013 (quarta-feira)

Horário: a partir das 9h (chegada às 8h30 para coffee break)

Local: ACIJ – Associação Empresarial de Joinville – sala João Martinelli

Endereço: Avenida Aluísio Pires Condeixa, 2550 – Saguaçu – Joinville

Sobre a empresa (www.humanus.net.br): Fundada em 1995, a CR Sistemas, detentora da marca Humanus, é empresa especializada em soluções inteligentes com foco na gestão de capital humano. Com ações personalizadas, atua no gerenciamento de orçamento pessoal (budget), administração de benefícios, avaliação de desempenho e competência, além de treinamento e desenvolvimento.

ARTIGO: CAMINHAMOS PARA UM ‘APAGÃO DE TALENTOS’

Caminhamos para um “apagão de talentos”

* Por Evaldo Burscoski

É um cenário contraditório, mas real. Enquanto temos um índice crescente de desemprego, com 5,5% dos brasileiros (somente nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Recife, Porto Alegre e Belo Horizonte) disponíveis no mercado, segundo pesquisa realizada pelo IBGE no início deste ano, o RH encontra outro ‘gap’: o apagão de talentos.

Com a alta taxa de rotatividade, decorrente das gerações y, z, baby boomers e outras; profissionais que vão para fora do país para novas – e promissoras – oportunidades; exigências em formação e conhecimentos de mercado e tantos outros fatores, a área de Recursos Humanos sofre com a escassez de talentos disponíveis no mercado e que atendam as expectativas da empresa.

Segmentos como agrícola, lojística e outros, sentem ‘na pele’ as mudanças do setor e com isso, as alterações no perfil do profissional, que ‘corre contra o relógio’.

Mas, onde está a solução?

É o momento das empresas deixarem de lado a Síndrome B.G.O.P (Boca Grande e do Ouvido Pequeno), quando gestores e o RH se importam mais em exigir de seus colaboradores e esquecem de ouvi-los.

Sugiro algumas ações:

Avaliação de Desempenho: Você sabe se dentro da sua própria empresa já tem um colaborador capaz de ocupar aquela vaga disponível? Talvez se você prestar atenção não seja necessário fazer uma nova contratação, mas dar a chance àquele que já faz parte de seu quadro, valorizando o profissional e motivando sua equipe;

- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): como está o plano de desenvolvimento de seus colaboradores para os próximos cinco anos? Não espere o fim do ano para pensar nisso. Planejamento de carreira e oportunidades deve ser analisado todos os dias e,

- Treinamento: Exigir qualificação por graduação, especialização ou outros cursos gerais pode e deve ser uma ação continuada e crescente do mercado. É isso que mantém a qualidade do setor e define o próprio plano de carreira e oportunidades para cada um. Mas, se sua empresa atua em um segmento específico e você precisa de um profissional que entenda do ramo, então treine-o, capacite-o, para que ele atenda de modo eficaz o que sua empresa precisa .

Esses são alguns dos pontos que sugiro. Cada caso é um caso e cada empresa sabe o que precisa (ou pelo menos deveria).

Acompanhar esta corrida de talentos e oportunidades não é só função do profissional, mas da empresa também. Não devemos pensar como aquele velho ditado “Quem ri por último ri melhor”. Os últimos serão vítimas da falta de opção e terão ao seu lado, profissionais que não oferecem risco aos concorrentes, sendo medianos em sua capacidade e superficiais em seus objetivos.

E então, mãos à obra?

Gestores e RH, vamos em frente!

 

* Evaldo Burcoski é diretor da Humanus – CR Sistemas, empresa especializada em Gestão do Capital Humano. Para mais informações acesse: www.humanus.net.br

40% DAS EMPRESAS EM SP NÃO CONSEGUIRÃO ENTREGAR O PIS/COFINS NO PRAZO

40% das empresas em SP não conseguirão entregar PIS/Cofins no prazo

 

Especialista em TI para as áreas fiscal, contábil e tributária, destaca que a falta de investimento em serviços por parte das empresas é principal motivo para atraso na entrega em obrigações acessórias

 

Segundo a H2A Soluções Corporativas, especialista em TI para as áreas fiscal, contábil e tributária, 40% das empresas de SP, entre médias e grandes, não entregarão o PIS/Cofins até a próxima quarta-feira, prazo final.

“O atraso acontece geralmente pela falta de comunicação entre as áreas de TI e Administração da empresa, que não consegue enxergar nos sistemas disponíveis no mercado, aliado à gestão fiscal”, explica o executivo da empresa, Alexandre Noviscki.

A empresa sugere, não somente para este caso, mas para os demais relacionados a questões tributárias, “que as empresas invistam nos serviços oferecidos por consultorias, que possuem todo know how tanto em TI quanto em funções administrativa. Essa opção certamente reduzirá o tempo de trabalho, além de a empresa poder dedicar-se a outras questões”, completa Noviscki.

A próxima obrigação acessória será PIS/Cofins para empresas com lucro presumido, com prazo definido para junho. “É um alerta para que essas empresas se preparem e não corram o mesmo risco que as companhias com lucro real, que não atenderam o prazo”, finaliza o executivo.

O atraso ou não entrega do PIS/Cofins acarreta em multa de R$ 5.000,00 para as empresas.

 

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza Integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso, também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implementação do sistema até a consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia Supermercado, C&C e outros. Mais informações, acesse: www.h2asol.com.br

NF PAULISTA: EMPRESAS QUE NÃO EMITE ESTÁ SUJEITA À MULTA

NF Paulista: Empresa que não emite está sujeita à multa

Governo monitora arquivos desde 2008. Penalidade pela falta de emissão chega a quase R$ 1.500 por cupom não entregue

 

Criada com objetivo de comprovar o pagamento de tributos por parte de fabricantes, comerciantes ou prestadores de serviço, a Nota Fiscal Paulista tem geral significativo retorno ao consumidor final.

A H2A Soluções Corporativas, empresa especializada em soluções de TI para gestão fiscal, tributária e contábil, atua no monitoramento de dados enviados pelas empresas à Receita Federal evitando erros ou a ausência de informações, que acarreta em multa. “O governo está cobrando diretamente empresas que não tenham emitido arquivos desde 2008, o que gera penalidade em torno de R$ 1.500,00 por cupom”, explica o executivo da empresa, Henrique Meira.

Para evitar tal prejuízo, a empresa disponibiliza ao mercado a solução Elite NFP que identifica se os arquivos exigidos pela Receita foram entregues e aceitos. “Em alguns casos, o material pode ser rejeitado, por erro de somatória do cupom, problemas de sistema da própria Receita e as empresas muitas vezes não sabem que estão vulneráveis à penalidades”, explica Meira.

O executivo ainda destaca que o sistema “procura corrigir os arquivos para que as empresas possam enviá-los novamente, evitando assim o retrabalho por parte da companhia e prejuízos financeiros”.

A H2A Soluções Corporativas, que conta atualmente com um portfólio composto por ações específicas para consultoria preventiva, integração de sistemas e fornecimento de softwares para SPED e Nota Fiscal Eletrônica, é formada por uma carteira de clientes de médio e grande porte, nos mais variados ramos.

Para 2012 a empresa visa incrementar em 50% sua carteira de atendimento, ainda no primeiro semestre.

 

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso, também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implantação do sistema até à consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia% Supermercado (Grupo Carrefour), C&C, Baú da Felicidade (Grupo Sílvio Santos), Eletrozema e outros. Mais informações acesse: www.h2asol.com.br

NF PAULISTA: EMPRESA QUE NÃO ADMITE ESTÁ SUJEITA À MULTA

NF Paulista: Empresa que não emite está sujeita à multa

 Governo monitora arquivos desde 2008. Penalidade pela falta de emissão chega a quase R$ 1.500 por cupom não entregue

Criada com objetivo de comprovar o pagamento de tributos por parte de fabricantes, comerciantes ou prestadores de serviço, a Nota Fiscal Paulista tem geral significativo retorno ao consumidor final.

A H2A Soluções Corporativas, empresa especializada em soluções de TI para gestão fiscal, tributária e contábil, atua no monitoramento de dados enviados pelas empresas à Receita Federal evitando erros ou a ausência de informações, que acarreta em multa. “O governo está cobrando diretamente empresas que não tenham emitido arquivos desde 2008, o que gera penalidade em torno de R$ 1.500,00 por cupom”, explica o executivo da empresa, Henrique Meira.

Para evitar tal prejuízo, a empresa disponibiliza ao mercado a solução Elite NFP que identifica se os arquivos exigidos pela Receita foram entregues e aceitos. “Em alguns casos, o material pode ser rejeitado, por erro de somatória do cupom, problemas de sistema da própria Receita e as empresas muitas vezes não sabem que estão vulneráveis à penalidades”, explica Meira.

O executivo ainda destaca que o sistema “procura corrigir os arquivos para que as empresas possam enviá-los novamente, evitando assim o retrabalho por parte da companhia e prejuízos financeiros”.

A H2A Soluções Corporativas, que conta atualmente com um portfólio composto por ações específicas para consultoria preventiva, integração de sistemas e fornecimento de softwares para SPED e Nota Fiscal Eletrônica, é formada por uma carteira de clientes de médio e grande porte, nos mais variados ramos.

Para 2012 a empresa visa incrementar em 50% sua carteira de atendimento, ainda no primeiro semestre.

 

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso, também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implantação do sistema até à consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia% Supermercado (Grupo Carrefour), C&C, Baú da Felicidade (Grupo Sílvio Santos), Eletrozema e outros. Mais informações acesse: www.h2asol.com.br.

EMPRESAS PRECISAM ESTAR ATENTAS AO PRAZO PARA A ENTREGA DO EFD-PIS COFINS

Empresas precisam estar atentas ao prazo para a entrega do EFD-PIS/Cofins

Segundo especialista em sistemas de soluções de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, companhias têm pouco mais de duas semanas para entrega de arquivos fiscais. O não-envio no prazo acarretará em multa de R$ 5.000 por mês-calendário

Segundo divulgação feita pela Receita Federal em novembro passado, o prazo para entrega do EFD-PIS/Cofins foi prorrogado para março, mês que vem. Com isso, muitas empresas postergaram a organização das informações e documentos, deixando para a última hora. “A obrigação, integrada ao SPED vale para as empresas do Regime de Lucro Real e é necessário parametrizar o sistema, vinculando os custos e despesas com créditos de PIS / Cofins com as contas contábeis, além da atualização dos cadastros, códigos de produtos, itens de estoque  outras informações. Tudo isso demora meses para que os arquivos sejam gerados sem inconsistência. O que pode gerar custo para as empresas”, explica Alexandre Noviscki, diretor da H2A Soluções Corporativas.

A empresa, especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, alerta que “muitas empresas tiveram dificuldades devido aos campos de informações, antes não existentes no sistema digital. Por isso, é fundamental que as companhias percebam a importância de soluções inteligentes para se adequarem às novas legislações e evitarem atrasos e multas desnecessárias”.

Uma das soluções que garante a integridade tributária é a criação de um comitê especializado para elaboração, acompanhamento da geração e apresentação dos arquivos digitais que permite identificar desvios em processos operacionais. Isso leva tranqüilidade na hora de preparar e entregar as obrigações fiscais assim como ganho de tempo, uma vez que com a prorrogação o volume certamente será maior.

“As empresas não podem esquecer que com um maior volume de informações é essencial que os processos comecem a ser feitos agora, para evitar atrasos e também pensando nas possíveis dificuldades que podem aparecer ao longo do caminho”, finaliza o executivo.

A não entrega do EFD PIS/Cofins no prazo, acarretará em multa de R$ 5.000,00 (cinco mil Reais) por mês-calendário ou fração.

 

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza Integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso, também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implementação do sistema até a consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia Supermercado, C&C e outros. Mais informações, acesse: www.h2asol.com.br

 

OS EFEITOS DA MUDANÇA NA NF-e

Os efeitos da mudança na NF-e

Novo prazo para cancelamento de Notas Fiscais Eletrônicas, publicado este mês, indica transtornos e readaptação para maioria das empresas, segundo H2A Soluções Corporativas 

Publicada no início desse mês, a NT2011.007 informa que o novo prazo para cancelamentos de Nota Fiscal Eletrônica – antes de 168 horas – agora passa a ser em 24. Segundo a H2A Soluções Corporativas, empresa especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, “muitos serão os transtornos. As empresas terão que reestruturar seus procedimentos, o que pode exigir contratação de mais profissionais e aumento de custo”, destaca Alexandre Noviscki, executivo da H2A.

Para Noviscki, “a dica seria criar um comitê para discutir o assunto, já que a mudança afetará diretamente o dia a dia das companhias”.

Em vigor desde o dia 2/1/2012, a novidade promete movimentar a rotina administrativa. “O que antes já era trabalhoso, com essa mudança passou a ser muito mais. Principalmente, para as empresas que usam sistemas periféricos para mensageria de NF-e”.

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza Integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implementação do sistema até a consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia Supermercado, C&C e outros. Mais informações acesse: www.h2asol.com.br

H2A SOLUÇÕES CORPORATIVAS INGRESSA NAS REDES SOCIAIS

H2A Soluções Corporativas ingressa nas Redes Sociais

Relacionamento com clientes, parceiros e colaboradores, além de difundir dados de mercado, são os objetivos da empresa, especializada em TI para gestão fiscal, contábil e tributária

Acompanhar o mercado e manter-se constantemente em contato com clientes, parceiros e colaboradores sempre foi um dos objetivos da H2A Soluções Corporativas, empresa de TI especializada em gestão fiscal, contábil e tributária. Dessa forma, seguindo a tendência da social media, a empresa ingressa agora em uma das principais redes sociais, o Facebook. “Usaremos este canal não só para relacionamento, mas para difundir dados de mercado. Todos os gestores precisam saber os prazos, procedimentos e demais informações para cumprir as agendas fiscal, contábil e tributária à tempo”, destaca Altamiro Lopes, executivo da empresa.

A empresa, que está há pouco mais de 4 anos no mercado, tem conquistado um volume cada vez maior de clientes e revela seus planos para 2012. “Pretendemos incrementar 50% em nossa carteira de atendimento no primeiro semestre”, finaliza o executivo.

A empresa que atualmente conta com um portfólio composto por ações específicas para consultoria preventiva, integração de sistemas e fornecimento de softwares para SPED e Nota Fiscal Eletrônica, é formada por uma carteira de clientes de médio e grande porte, nos mais variados ramos.

Interessados em acompanhar a empresa pela rede social e ficar atualizado sobre informações do setor curta a página H2A Soluções Corporativas.

 

Sobre a H2A Soluções Corporativas: especializada em soluções práticas em assessoria de TI nas áreas contábil, fiscal e tributária, a H2A Soluções Corporativas, com equipe dedicada e profissionais nas mais diversas linguagens de programação, oferece serviços de terceirização para TI, administrativa e atua no desenvolvimento de softwares. Como foco de atuação a empresa realiza integração de sistemas, tais como Oracle Application, Gemco, Microsiga, Mastersaf, Infolog e outros. Além disso, também trabalha com SPED e Nota Fiscal Eletrônica, no fornecimento de softwares desenvolvidos para ambos os módulos. A empresa atua desde a implantação do sistema até à consultoria. Entre seus clientes estão: Leroy Merlin, Dia% Supermercado (Grupo Carrefour), C&C, Baú da Felicidade (Grupo Sílvio Santos), Eletrozema e outros. Mais informações acesse: www.h2asol.com.br